产品经理面试及简历的准备

简历怎么写、不会面试应该是应届或者初入行的小白选手最困惑的难题了。这篇文章就主要来梳理一下简历及面试需要注意的坑。 01   简历篇    ① 怎么做出能让人印象深刻的简历有幸也跟着面试过一些产品经理，发现很多已经有了丰富工作经验的人的简历做的竟然是一塌糊涂，找不到整篇纸的重心。  ②  简历的核心——突出个人变化简历的核心是突出你个人的项目经验、公司经验、行业经验。如果有知名的项目，请把它的优先级提上来，在介绍项目的时候也对项目有个简单的概述，同时要突出你在这家公司的期间，经由你手，该项目发生了什么变化；例如迭代X个版本，优化了XX需求，通过版本迭代，提升了用户体验；通过活动运营设计，新增XX用户，日活从XX提升到XXX等。除了表达出你对该产品的贡献，也要明确你在该项目的具体职责内容，例如负责该产品的全生命周期监管、确定产品的方向及定位等，抑或是仅负责某些功能模块。甚至可以再加上对于这个项目中自己的收获，可以用简单一句话来进行概括，从某种角度来说，可以看出个人经过项目的成长。会让面试官对于你的项目成长经验有更深刻的了解。在面试时，面试官会更加关心你在该段项目经验中扮演的角色。例如你所在的项目产品/研发团队成员的规模、是否在产品中扮演管理者的角色、在产品中具体负责的部分等等。通过简单的面试有时并不能体现出你个人对于项目的贡献，当然面试官时候也可能会忘记你的职责和角色，这时简历的作用就凸显出来了。在简历中体现出项目介绍、个人所负责的项目迭代内容、项目成效、个人在项目内的角色、个人收获，能够让新公司对个人会有一个全方位的了解。  ③   简历的篇幅——适中即可“简历的篇幅是不是越多越好？越多就证明我项目经验越多。”错误。简历的篇幅最好不要太多，一般两页纸已经足够，放上个人最出色的项目，其余的并非全部都需要展示。篇幅越长，会让人觉得没有重心，同时会让人觉得是否工作变动太过频繁，会让人有不想继续看下去的感觉。所以在简历中有些时间较短的项目、类型项目可不放就不放，拿到面试中再去探讨也可以。简历最好也注重一下排版，不求多好看，但是一定要简洁大方。我一直认为简历是对于一个面试者的第一印象，所以简历一定是值得花费心思和时间的。  02   面试篇     个人介绍 这个环节是必不可少的。一般你见到HR/产品总监都会让你先进行2-3分钟的自我介绍，在这过程中面试官一般会迅速浏览你的简历，想出下一步要问的一些问题。在做个人介绍时，如果是应届生，可以重点介绍自己的实习经历/在校经历。并不是漫无目的的介绍经历，而是要提前一天梳理好该职位的职责，然后选择对应能够体现自己能力的事情进行介绍。产品经理通常需要的技能有逻辑能力、沟通能力、产品思维、管理能力等等，所以在进行自我介绍的时候介绍每段经验要侧重于展示自己的某个能力，例如在学校组织协调过大型活动，在这个过程中其实是锻炼了自己沟通和协调资源的能力。在自我介绍的结束最好加上自己为什么选择产品经理职位的原因，可以表达自己喜欢钻研新事物、热爱产品的一些想法会更加分。已有经验的产品，面试前需要注意的三点 1.公司产品方向——决定你对于产品是否有强烈的兴趣以及所处行业未来是否有发展前途。2.公司规模、产品团队规模——决定在这家公司的上升空间、产品团队内的岗位职责。3.公司的地点——并非离家越近越好，而是看地段的租金，往往可能体现出公司的资金状况。并非一定，可以作为参考。确定好这些都符合自己心理预期时，准备面试前仍然要针对岗位的一些具体职责对应去修改自己的简历，和职责上的要求技能挑选自己相匹配的经验。   03   产品经理面试常问的问题    1、请简单介绍一下你的XX项目经验，及你在团队中扮演的角色职责；2、你认为怎么样才算一款好的产品？3、作为B端/C端的产品经理，你认为什么能力是最重要的？4、关于之前项目上复杂的一些功能逻辑流转流程进行说明。5、请问你在工作中遇到无法沟通解决的事情该如何解决？6、为什么想要从事产品经理这个行业？（应届生）7、针对我司目前XX的业务以及问题，你认为有什么较好的解决方案？8、请问你在之前公司的产品工作流程都有哪些？9、产品的需求通常来源于哪里？10、请问你是如何划分需求的优先级？11、如何将非产品需求（客户需求）转化为产品需求？12、为什么从上一家公司离职？13、请问是否试用我司产品，对我司产品有什么好的建议？14、请问你未来的职业规划是什么？15、...可能还会有一些关于行业特定的一些问题。这些问题是面试中常问的一些通用问题，当然也会有关于其固定回答的套路。那下一篇文章就重点介绍关于产品经理面试的Q&A中的A。以及有更多的问题也可以直接在后台回复给我，下期会主要介绍如何回答这些问题来增加你的面试印象分~我的公众号二维码：各位看官可自行关注~不定期分享产品、互联网经验~ 本期福利：公众号后台回复：简历模板。即可获得100+精选模板。找到合适自己的简历风格。